您好，关于农民工因工受伤住院期间家属陪护的工资计算问题，这确实是一个涉及工伤保险和劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

一、停工留薪期内的陪护费用

当农民工因工作受伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，如果其生活不能自理并需要护理，这一责任应由所在单位承担。具体来说：

1. 单位派人护理：如果用人单位直接安排人员对受伤农民工进行护理，那么就不需要额外支付陪护费用给家属。

2. 家属自行护理：如果单位没有派人护理，而是由家属进行陪护，那么家属可以主张护理费赔偿。护理费的具体金额通常参照以下两种方式计算：

   • 按护理人员收入计算：如果护理人员（即家属）有固定收入，那么护理费按照其实际减少的收入来计算。如果护理人员没有固定收入，可以参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。
   • 按统筹地区上年度职工月平均工资计算：有些地区会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来计算护理费，比如50%、40%或30%，具体比例会根据受伤农民工的生活自理能力来确定。以广东为例，住院期间的护理费就是按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算的。

二、已经评定伤残等级后的生活护理费

如果农民工已经评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么其生活护理费将由工伤保险基金按月支付。支付标准会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理三个等级来划分，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

三、实际操作建议

1. 准备证据材料：在处理陪护费用问题时，您需要准备好医疗诊断证明、护理协议（如果有的话）、护理人员收入证明等相关材料，以便在需要时能够提供充分的证据支持。

2. 与单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就陪护费用的支付达成一致意见。

3. 寻求法律援助：如果协商无果，您可以向当地社保部门咨询相关政策，或者寻求专业律师的帮助，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

四、注意事项

由于陪护费用的具体标准和支付方式可能因地区而异，因此建议您在处理相关事宜时，首先咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。同时，也要确保自己的权益得到妥善保障，不要因为不了解政策而遭受损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。