关于工地受伤亲人陪护的护工费计算问题，这通常涉及多个因素，并可能受到当地法律法规、公司政策或工会协议的影响。以下是一个基于一般情况的详细解答，但请注意，具体计算方式可能因地区和具体情况而异。
一、护工费的基本构成
护工费通常包括陪护人员的误工费、生活费以及其他因陪护而产生的合理费用。
误工费：陪护人员因陪护而无法从事原有工作所造成的收入损失。这通常根据陪护人员的实际收入或当地平均工资水平来计算。
生活费：陪护人员在陪护期间产生的额外生活费用，如餐饮、住宿等。这些费用应基于实际发生额进行报销。
其他费用：可能包括因陪护而产生的交通费、通讯费等其他合理支出。
二、护工费的计算依据
陪护时间：首先，需要确定陪护的具体时间。这通常根据医院或医生的诊断证明来确定，包括陪护的起止日期和每日陪护时长。
陪护人员收入：如果陪护人员有固定收入，那么护工费中的误工费部分可以按照其实际收入损失来计算。如果陪护人员没有固定收入，可以参照当地最低工资标准或平均工资水平来估算。
费用票据：对于生活费和其他费用，应尽可能收集相关票据和证明，以便准确计算报销金额。
三、护工费的支付与报销
支付主体：护工费的支付主体可能是受伤工人的雇主、工伤保险机构或其他相关责任方。这取决于当地的法律法规和具体事故情况。
报销流程：通常，陪护人员需要向支付主体提交相关证明和票据，如医院诊断证明、陪护时间证明、收入证明、费用票据等。支付主体在审核无误后，会按照规定的标准支付护工费。
四、注意事项
保留证据：陪护过程中应妥善保留所有相关证据和票据，以便后续报销和维权。
了解政策：不同地区的法律法规和工伤保险政策可能有所不同，建议提前了解当地的相关规定。
及时沟通：与支付主体保持沟通，确保双方对护工费的计算方式和支付流程有明确的了解。
综上所述，工地受伤亲人陪护的护工费计算涉及多个因素，需要综合考虑陪护时间、陪护人员收入、费用票据等因素来确定。在具体操作中，建议遵循当地法律法规和工伤保险政策的规定，并与支付主体保持密切沟通。