孩子受伤，父母均进行陪护时，务工费的计算需根据实际情况分情况讨论：

1. 若父母均有固定工作及收入：

   • 务工费通常按照父母因陪护孩子而实际减少的收入来计算。这需要父母提供其所在单位出具的误工证明，包括误工时间、收入状况等。若父母能提供完整的工资单、银行流水等证明其收入水平，则误工费的计算将更为准确。具体来说，误工费=误工时间×日收入（或月收入/30天）。
   • 若父母因陪护孩子而请假，且单位因此扣除了其部分或全部工资、奖金等，这部分损失也应计入误工费中。

2. 若父母无固定工作或收入：

   • 对于无固定收入的父母，误工费的计算可能相对复杂。此时，可以参照当地同行业或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这需要父母提供相关行业或岗位的平均工资数据，或者由法院根据当地经济状况、行业特点等因素进行酌定。
   • 若父母能够证明其最近三年的平均收入状况，也可以按照该平均收入来计算误工费。这需要父母提供其近三年的收入证明，如纳税记录、银行流水等。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果孩子受伤严重，需要长期陪护，且父母因此无法继续工作或只能从事低收入工作，那么误工费的计算应充分考虑这一长期影响。此时，可能需要借助专业机构进行评估，以确定父母因陪护孩子而遭受的长期经济损失。
   • 若父母在陪护孩子期间，虽然未直接减少收入，但因陪护而产生了额外的交通、住宿等费用，这些费用在合理范围内也可以考虑作为误工费的补充或单独主张。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议父母保留好所有与误工相关的证据，如单位出具的误工证明、工资单、银行流水、纳税记录等。这些证据将有助于更准确地计算误工费，并维护父母的合法权益。
• 若双方就误工费的计算存在争议，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。在此过程中，建议父母咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

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