孩子受伤时，家长因照顾孩子产生的误工费计算，需根据家长实际收入减少情况及证据充分性来确定，具体分以下情况说明：

1. 家长有固定收入
   若家长有稳定的工作和收入（如工资、奖金、津贴等），误工费按实际减少的收入计算。需提供以下证据：

   • 工资银行流水（显示受伤前后收入变化）；
     
   • 单位出具的误工证明（注明请假时间、扣发工资金额）；
     
   • 劳动合同或社保缴纳记录（辅助证明劳动关系）。
     例如：家长月工资1万元，因照顾孩子请假10天，单位扣发3333元（1万÷30×10），则误工费为3333元。

2. 家长无固定收入
   若家长从事自由职业、个体经营或务农等，误工费按最近三年平均收入计算；若无法证明最近三年收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。需提供以下证据：

   • 纳税记录、银行流水（显示收入情况）；
     
   • 村委会/居委会出具的务农证明或行业协会出具的从业证明；
     
   • 营业执照（如个体工商户）。
     例如：家长经营小商店，近三年平均月收入8000元，因照顾孩子停业15天，则误工费为4000元（8000÷30×15）。

3. 特殊情况说明

   • 护理期限：误工费计算期限以医疗机构出具的病假证明或康复所需时间为准，而非家长主观决定。
     
   • 多人护理：若需多名家长轮流护理，仅支持一人的误工费（除非医疗机构明确建议多人护理）。
     
   • 单位未扣发工资：若家长请假但单位未扣发工资，则无法主张误工费（因实际收入未减少）。

行动建议：

1. 立即收集工资流水、误工证明等证据；
   
2. 与对方（如侵权人、保险公司）协商赔偿；
   
3. 若协商无果，可向法院起诉，并提交完整证据链。
   

如有其他细节需进一步分析（如孩子受伤原因、家长收入结构等），可直接向我提问，我会结合具体情形为您详细解答。