当孩子被撞伤需要大人照顾，而大人因此产生误工时，确实可以主张相应的误工费，这在法律上通常是以“护理费”的形式来体现的。接下来，我将详细解释误工费的计算方式及相关注意事项。

一、误工费的计算方式

误工费的计算主要取决于护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及误工时间和收入证明等因素。

1. 护理人员有固定收入的情况：

   • 如果护理人员有固定收入，那么误工费将按照其实际减少的收入来计算。具体公式为：误工费 = 护理人员固定收入（天/月/年）× 护理天数。
   • 例如，若母亲每月工资8000元，平均每月工作22天，日收入为363.64元，照顾孩子15天，则误工费为5454.6元。

2. 护理人员无固定收入的情况：

   • 如果护理人员无固定收入，但能提供最近三年的平均收入证明，那么误工费将按照这个平均收入来计算。
   • 如果无法提供收入证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（天/月/年）× 护理天数。
   • 例如，父亲为个体工商户，无法提供收入证明，当地零售业年平均工资为60000元，日平均工资为164.38元，照顾孩子20天，则误工费为3287.6元。

3. 护理人员没有收入或雇佣护工的情况：

   • 如果护理人员没有收入，或者选择雇佣护工来照顾孩子，那么误工费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
   • 具体公式为：误工费 = 当地护工劳务报酬标准 × 护理天数 × 护理人数。
   • 例如，当地护工日报酬为200元，护理30天，一人护理，则误工费为6000元。

二、护理期限的确定

• 护理期限应计算至孩子恢复生活自理能力时止。
• 如果孩子因残疾不能恢复生活自理能力，那么护理期限将根据孩子的年龄、健康状况等因素来确定，最长不超过二十年。
• 如果孩子定残后需要护理，那么护理级别将根据护理依赖程度和残疾辅助器具配制情况来确定。

三、误工时间的确定与证据要求

• 误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定，包括住院天数和遵医嘱休息的天数。
• 如果孩子因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
• 为了支持误工费的主张，受害人（即家长）需要提供充分的收入证明和误工时间证明，如工资单、收入证明、医疗机构的休假证明等。

四、注意事项

1. 证据收集：家长应妥善保存与误工相关的所有证据，以便在需要时提供证明。
2. 协商与诉讼：在事故发生后，家长可以先与肇事方及保险公司进行协商，争取达成合理的赔偿协议。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自身权益。
3. 专业咨询：由于误工费赔偿涉及诸多法律问题，建议家长在处理此类纠纷时咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，当孩子被撞伤需要大人照顾时，大人可以根据自身收入状况、护理人数、护理期限以及误工时间和收入证明等因素来依法主张误工费。在计算和主张过程中，务必确保提供充分且准确的证据，以维护自己的合法权益。