关于“工伤住院家属陪护有工资吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

1. 若用人单位安排了专人护理：

   • 在这种情况下，护理人员的工资由用人单位正常支付，支付标准按照该护理人员的正常工资待遇执行。家属通常不需要自行护理，因此不涉及家属陪护工资的问题。

2. 若用人单位未安排专人护理，而是由工伤职工家属等进行护理：

   • 护理费可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，由用人单位支付给护理人员。这意味着，如果家属进行了陪护，并且符合相关规定，用人单位应当支付相应的护理费。
   • 护理费的标准通常按当地职工月平均工资的一定比例计算，具体比例会根据当地规定或者劳动能力鉴定结果来确定，一般在50%-70%之间。

总结：工伤住院期间，家属陪护是否有工资（或护理费）取决于用人单位是否安排了专人护理。如果安排了专人护理，家属无需自行护理，也没有陪护工资；如果未安排专人护理，家属进行了陪护，并且符合相关规定，用人单位应当支付相应的护理费。护理费的标准通常参照当地护工的劳务报酬标准或按当地职工月平均工资的一定比例计算。

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