您好，关于“公示期过了什么时候算入职”这个问题，其实并没有一个固定的时间标准，因为不同单位、不同岗位的入职流程和时间安排可能会有所不同。不过，我可以根据一般情况和您找到的参考信息，给您一个相对详细的解答。

首先，公示期是招录过程中的一个重要环节，它主要是为了确保招录的公正性和透明度，让社会各界对拟录用人员进行监督。在公示期内，如果有人对拟录用人员提出异议或举报，招录单位会进行调查核实，并根据调查结果决定是否取消拟聘人员的聘任资格。

如果公示期满，且未发现有不予录用的情形，那么招录单位就会按照规定申报办理录用手续。但这里需要注意的是，“申报办理录用手续”并不等同于“正式入职”。录用手续的办理可能需要一定的时间，包括内部审批、文件准备等。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，有的单位在公示结束就会通知报到，而也有很多单位在公示期结束一到三个月内才通知上班。这些都属于正常情况。一般来说，从公示结束到正式入职，通常需要1至2个月的时间，但个别单位可能会更快或更慢。

另外，还有一些特殊情况需要考虑。比如，如果单位招考的人员中既有应届生又有往届生，那么单位很有可能会等到应届生毕业后才通知入职。这是因为应届生需要完成学业并取得毕业证书后才能正式入职。

因此，我建议您在公示期结束后，耐心等待招录单位的通知。如果长时间没有收到通知，您可以主动联系招录单位的人事部门或相关负责人，询问入职的具体时间和流程。同时，您也可以保持手机畅通，以便及时接收招录单位的通知信息。

最后，我想强调的是，虽然等待入职的过程可能会让人感到焦虑和不安，但请您相信招录单位的公正性和专业性。只要您符合录用条件，且没有违反招录规定的行为，那么您最终一定会顺利入职的。祝您工作顺利！