您好，关于“入职手续是在公示之前吗”这个问题，一般来说，入职手续通常是在公示之后进行的。下面我将结合一般的招聘流程和您提供的参考信息，为您详细解释：

招聘流程概述

1. 发布招聘信息：用人单位会通过官方渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、流程等信息。

2. 报名与资格初审：求职者按照公告要求提交报名材料，用人单位进行资格初审，筛选出符合条件的候选人。

3. 考试与面试：通过初审的候选人参加笔试、面试等考试环节，用人单位根据考试成绩和面试表现确定推荐人选。

4. 体检与政审：对推荐人选进行体检和政审，确保其身体健康、政治思想端正、遵纪守法。

5. 公示：体检和政审合格的推荐人选会在用人单位官方渠道进行公示，接受社会监督。公示期间，如有异议，用人单位会进行调查核实。

6. 入职手续：经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，用人单位会确定为聘用人选，并办理入职手续，如签订劳动合同、办理社保等。

结合参考信息的解释

• 在您提供的吉林大学附属中学招聘公告中，明确提到了“对于通过体检及政审的推荐人选，经吉林大学附属中学审议通过后，在吉大附中官方进行公示。经公示无异议的或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按吉林大学附属中学相关规定办理入职手续。”这一流程清晰地表明了入职手续是在公示之后进行的。

• 成都市人社局的提示也强调了求职者应优先选择官方渠道获取招录信息，并警惕虚假招聘信息。这进一步说明了正规的招聘流程中，入职手续通常是在公示等后续环节之后进行的。

总结与建议

综上所述，入职手续一般是在公示之后进行的。这是为了确保招聘过程的公正性和透明度，保护求职者和用人单位的合法权益。因此，如果您正在参与某个招聘流程，请耐心等待公示结果，并按照用人单位的通知和要求办理入职手续。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。