结论：工亡赔偿金原则上不能直接用于儿子看病，但儿子若因父亲工亡事件导致精神或身体受伤，且符合相关条件，可通过其他法律途径寻求医疗费用等赔偿。

分析说明：

1. 工亡赔偿金的性质与用途：

   • 工亡赔偿金是用人单位在劳动者因工死亡后，按照法律规定支付给死者近亲属的补偿费用。它主要用于弥补死者近亲属因劳动者死亡而遭受的经济损失和精神损害，如丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
   • 工亡赔偿金并非直接用于支付死者近亲属因其他原因（如疾病、意外等）产生的医疗费用。因此，从法律性质上讲，工亡赔偿金不能直接用于儿子看病。

2. 儿子因工亡事件受伤的法律救济途径：

   • 如果儿子因父亲工亡事件（如目睹事故现场、处理后事等）导致精神或身体受伤，且这种受伤与工亡事件有直接的因果关系，那么儿子可能构成工伤或人身损害赔偿的受害人。
   • 工伤途径：若儿子本身也是该用人单位的劳动者，且因工亡事件导致受伤，那么他可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，并享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。但这种情况较为特殊，因为通常工亡事件中的“儿子”并非直接劳动者。
   • 人身损害赔偿途径：若儿子并非劳动者，但因工亡事件导致受伤，他可以根据《民法典》中关于人身损害赔偿的规定，向造成损害的责任方（如用人单位、第三方等）主张医疗费用、精神损害抚慰金等赔偿。这需要证明受伤与工亡事件之间的因果关系，以及责任方的过错程度。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，需要收集儿子因工亡事件受伤的相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以证明受伤与工亡事件之间的因果关系。
   • 咨询专业律师：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和操作指导。律师可以根据具体情况分析儿子的法律权益和可能的赔偿途径，并协助准备相关法律文件和证据。
   • 协商或诉讼：在律师的指导下，可以尝试与责任方进行协商，寻求和解或赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护儿子的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您对上述分析或建议有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供更详细、更具体的法律建议和操作指导。