结论：在父亲工亡赔偿金未分配的情况下，儿子从赔偿金中支取10万用于看病，其他继承人原则上应分剩余部分，但具体分配需考虑多种因素。

详细分析：

1. 赔偿金的性质：

   • 工亡赔偿金是对因工死亡职工家属的经济补偿和精神抚慰，它不属于死者的遗产，而是对死者家属整体的一种补偿。因此，在分配时，应优先考虑家属的实际需要和与死者的亲密关系。

2. 儿子的支取行为：

   • 儿子因看病需要从赔偿金中支取10万，这是基于实际需要的合理支出。在分配赔偿金时，应首先扣除这部分合理支出，再对剩余部分进行分配。

3. 其他继承人的分配权：

   • 其他继承人作为工亡职工的家属，同样享有分配赔偿金的权利。在扣除儿子的合理支出后，剩余部分应按照与死者的亲密关系、经济依赖程度等因素进行合理分配。

4. 具体分配原则：

   • 协商分配：首先，建议家属之间通过协商来确定分配方案。这可以充分考虑各方的实际需要和利益，达成共识，避免纠纷。
   • 法定分配：如果协商不成，可以参照法定继承的顺序和原则进行分配。但需要注意的是，由于赔偿金不属于遗产，因此不能直接适用遗产继承的法律规定。在实际操作中，可以综合考虑与死者的亲密关系、经济依赖程度、生活状况等因素，来制定一个合理的分配方案。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果儿子因看病支出的10万已经超出了其应得的赔偿金份额，那么超出的部分可能需要由儿子自行承担，或者与其他继承人协商分担。
   • 如果其他继承人存在特殊困难或需要更多照顾的情况，也可以在分配时予以适当倾斜。

建议：

• 在处理此类问题时，建议家属之间保持冷静和理性，通过协商来达成分配方案。如果协商不成，可以寻求专业律师或调解机构的帮助，以制定一个合理、公平的分配方案。
• 如果涉及金额较大或情况复杂，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善保护。

后续行动：

• 如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和解决方案。