针对您提出的“退休后临时工工龄没认定上，但有工资凭证，是否可以找相关部门进行认定”的问题，以下是我的详细解答：
首先，关于临时工工龄的认定，这通常涉及到您的社保缴纳记录和劳动关系的确认。如果您在退休前曾以临时工的身份工作过，并且这段工作期间有相应的工资凭证，那么这些凭证是证明您劳动关系和工作时间的重要依据。
一、您可以采取以下步骤来尝试认定临时工工龄：
收集工资凭证：
- 确保您手头有完整的工资凭证，如工资条、银行转账记录等，这些都能证明您在特定时间段内的收入情况。
联系原工作单位：
- 与您曾经工作过的单位取得联系，了解他们是否有关于您临时工工作的相关记录或档案。
- 如果单位有保留相关记录，可以请求他们出具证明您工作时间的文件或证明。
前往社保经办机构咨询：
- 携带您的工资凭证和原工作单位出具的证明（如果有的话），前往当地的社保经办机构进行咨询。
- 向工作人员说明您的情况，询问是否可以根据您提供的材料进行临时工工龄的认定。
了解认定流程和所需材料：
- 社保经办机构会告知您具体的认定流程和所需材料。
- 根据他们的要求，准备并提交相关材料，如身份证明、工资凭证、工作证明等。
二、关于待遇领取资格认证：
- 虽然您的问题主要关注临时工工龄的认定，但我也注意到您可能同时关心退休后的待遇领取问题。
- 根据相关规定，退休人员需要定期进行待遇领取资格认证，以确保养老金等社保待遇的正常发放。
- 认证周期通常为12个月，您可以通过线上或线下的方式进行认证。线上认证可以通过相关的社保APP或公众号进行，线下认证则可以前往社保经办机构或指定的社区、银行网点进行。
三、建议与注意事项：
- 在认定临时工工龄的过程中，保持与原工作单位和社保经办机构的良好沟通，及时了解认定进度和结果。
- 如果遇到认定困难或争议，可以考虑咨询专业的法律人士或社保顾问，以获取更专业的建议和帮助。
- 同时，也建议您关注自己的待遇领取资格认证情况，确保养老金等社保待遇的正常发放。
综上所述，您完全可以根据自己手中的工资凭证和原工作单位的相关记录，前往社保经办机构咨询并尝试认定临时工工龄。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。