针对您提出的“临时工退休算工龄但找不到原始资料怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，要明确的是，即使找不到临时工的原始资料，也并不意味着无法计算工龄。您可以通过以下途径来尝试证明您的工作年限：
一、寻找替代证明材料
工资支付记录：
- 您可以前往银行查询当时发放工资的流水记录，特别是如果用人单位是通过银行转账支付工资的，这些记录将是非常有力的证明。
工作证件与考勤记录：
- 检查您是否保留有工作证、服务证等，这些证件上的信息可以作为您在该单位工作的直接证据。
- 同时，尝试与原用人单位沟通，请求他们提供或协助查找当时的考勤记录，这可以直观反映您的工作时间段。
同事证言：
- 联系您当时的前同事，获取他们的书面证言，详细说明您的工作情况。多位同事的证言相互印证，可以大大增强证明力。
其他辅助材料：
- 如社保缴纳记录、劳动合同副本（如果您有保存的话）、工会或行业协会会员记录等，都可以作为辅助证据来证明您的工作年限。
二、向相关部门求助
原用人单位主管部门：
- 向上级主管部门说明您的情况，请求他们协助查找相关档案或提供证明材料。
劳动保障监察部门：
- 向当地劳动保障监察部门投诉，请求他们调查并要求用人单位提供相关劳动用工资料，以保障您的劳动者权益。
档案管理部门：
- 前往人才交流中心、档案馆等地，查询是否有与您临时工工作相关的档案资料。
三、法律途径
申请劳动仲裁：
- 如果无法通过上述途径解决问题，且您认为自身权益受损，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交所有可用证据进行审理和裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院将依据更严格的证据规则和法律规定进行审理。
四、注意事项
- 地区差异：不同地区对于临时工工龄认定的具体政策和要求可能有所不同，因此在处理过程中，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门，了解详细规定和办理流程。
- 积极沟通：在整个过程中，保持与相关部门和机构的积极沟通，提供尽可能多的相关信息，这将有助于问题的顺利解决。
- 法律咨询：在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业的劳动法律人士，以获得最准确、适用的法律建议和指导。
综上所述，虽然找不到临时工的原始资料会给工龄计算带来一定困难，但通过多种途径的综合运用，您仍有可能有效证明您的工作年限，从而维护您的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。