在办理退休时，关于临时工的工龄能否找回以及如何计算的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、临时工工龄能否找回的基本原则

临时工工龄的找回与计算，主要取决于您的工作性质、时间跨度、是否转为固定工或合同工，以及养老保险的缴纳情况。具体来说：

1. 计划内临时工：如果您是经县以上劳动行政部门批准的计划内临时工，并且后来被本单位招收为固定工，那么您最后一次在本单位的计划内临时工时间是可以计算为连续工龄的。

2. 养老保险缴费情况：工龄与养老保险缴费年限紧密相关。如果您在临时工期间或不同单位工作期间，按规定缴纳了养老保险费，那么这些实际缴费年限是可以累计计算的，并作为退休时计算养老金待遇的依据。

3. 非连续工作情况：如果您一直从事临时工作，且不在同一单位连续工作，也未缴纳养老保险，那么这些从事临时工作的时间通常不能计算为连续工龄。

二、补回临时工工龄的具体操作流程

如果您希望补回临时工期间的工龄，可以按照以下步骤操作：

1. 确认符合认定条件：

   • 您需要提供如考勤记录、工资发放记录等相关材料，以证明在临时工期间确实为单位提供了劳动服务。
   • 所在单位需是符合规定的企事业单位等，且临时工的工作经历需符合当地工龄认定的政策要求。

2. 准备相关材料：

   • 原始档案材料：包括临时工期间的工资条、工资表、招工录用手续（如从临时工转为正式工的招工登记表、录用通知等）、考勤记录等。
   • 其他证明材料：单位出具的工作经历证明（应包含工作起止时间、岗位等信息，并加盖单位公章）、同事的书面证言等。

3. 提出工龄认定申请：

   • 向原单位提出申请，请求协助核实并出具相关证明材料。若原单位已不存在，可向其上级主管部门咨询处理办法。
   • 将准备好的所有材料提交至当地社保经办机构，并填写工龄认定申请表。

4. 审核与结果反馈：

   • 社保部门将对您的材料进行详细审核，可能涉及原单位的调查核实或与其他部门的信息比对。
   • 审核通过后，社保部门会将临时工期间的工龄计入累计工龄，并在退休审批中予以认可。若不通过，会告知原因，您可根据情况补充材料或申诉。

三、注意事项与建议

1. 政策差异：不同地区对于临时工工龄认定的政策可能存在差异。因此，在办理前，建议您详细咨询当地社保部门，了解具体的政策要求和办理流程。

2. 时间限制：部分地区对工龄认定申请有时间限制。为了确保您的权益得到保障，请务必及时办理，以免错过期限。

3. 积极收集证据：尽可能多地收集能证明您临时工工作经历的证据，如工资单、社保缴纳记录等。这些证据将有助于您更顺利地补回工龄。

4. 提前咨询与沟通：在正式提交申请前，建议先咨询当地社保机构，明确具体政策和流程。在申请过程中，如遇困难或疑问，也应及时与当地社保机构或相关部门沟通寻求帮助。

综上所述，临时工工龄的找回与计算是一个综合考量多种因素的过程。只有全面了解和掌握这些因素，并按照规定的流程操作，才能确保您在退休时享受到应有的待遇。希望以上解答能对您有所帮助。