拿公司文件不还，可能构成违法行为。具体来说，这一行为是否违法，以及违法的严重程度，取决于多个因素，包括文件的性质、价值、拿走文件的目的以及是否利用了职务便利等。以下是对这一问题的详细分析：
职务侵占罪：
- 如果员工以非法占有为目的，利用职务上的便利，将公司数额较大的文件（如具有商业秘密性质的文件）非法占为己有，这种行为可能构成职务侵占罪。
- 根据《刑法》的相关规定，犯职务侵占罪的员工可能会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
盗窃罪：
- 如果员工并非利用职务便利，而是通过秘密窃取的方式拿走公司文件，并且文件的价值达到数额较大标准，或者存在多次盗窃的情况，那么可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的刑罚也包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
民事不当得利：
- 如果拿走的文件价值较小，且不涉及商业秘密或重要信息，一般不构成犯罪，但可能属于民事上的不当得利。
- 在此情况下，公司可以通过民事诉讼的方式要求员工返还文件，并可能要求赔偿因此造成的损失。
综上所述，拿公司文件不还的行为可能构成违法，具体违法性质及后果需根据文件的性质、价值、拿走文件的目的以及是否利用了职务便利等因素综合判断。因此，我建议如果你或你身边的人面临类似情况，应尽快咨询专业律师，以便准确了解法律后果并采取相应的应对措施。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。