加班工资计算的时候不需要加上原本的一倍。加班工资是劳动者在完成正常工作时间之外额外工作的报酬，是正常工资之外的附加支付。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定：

1. 对于延长工作时间（即工作日加班）的情况，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 对于休息日安排劳动者工作且无法安排补休的情况，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，加班工资的计算是基于正常工资之外的额外支付，不需要再加上原本的一倍。如有其他关于劳动工伤或工资福利的问题，请直接向我咨询。