公务员犯罪后，其工资不能直接在工资里扣除以归还相关款项，需根据具体情况通过法律程序处理。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员犯罪后的工资处理原则

   • 公务员犯罪后，其工资收入仍属于个人合法财产（除非被依法没收或追缴），不能直接由单位或他人擅自扣除。工资的发放和管理需遵循国家关于公务员薪酬管理的相关规定。
   • 若公务员因犯罪被判处刑罚，其工资待遇可能会受到影响，如停发工资、降低工资等级等，但这需由相关部门依法作出决定，而非单位或个人自行决定。

2. 犯罪所得与工资的关系

   • 如果公务员的犯罪所得与其工资无关，那么其工资不能用于归还犯罪所得。犯罪所得应通过司法程序进行追缴或没收。
   • 如果公务员的犯罪行为涉及贪污、受贿等，且这些款项与其工资账户有关联（如贪污的款项存入工资账户），那么这些款项可能被视为犯罪所得，需依法追缴。但追缴过程需通过司法程序进行，不能直接从工资中扣除。

3. 债务偿还与工资的关系

   • 如果公务员因犯罪行为导致他人损失，需要承担民事赔偿责任，那么其工资可以作为偿还债务的来源之一。但偿还过程需通过法律程序进行，如法院判决后执行其工资收入。
   • 在执行过程中，需保留公务员及其所扶养家属的生活必需费用，不能全部扣除。具体执行方式需根据法院判决和执行程序进行。

4. 法律程序与工资扣除

   • 若需从公务员工资中扣除款项以归还债务或赔偿损失，必须依法进行。通常需经过法院判决、执行申请、执行裁定等程序。
   • 在执行过程中，需遵循《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定，确保执行程序的合法性和公正性。

建议与后续行动：

• 如果公务员犯罪后涉及债务偿还或赔偿问题，建议相关权利人通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼或申请强制执行。
• 在处理过程中，需保留相关证据和文件，以便在法律程序中证明自己的权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。