公务员判刑后，其工资将被追缴或停发，具体处理情况依据判决结果和所处阶段有所不同。以下是对此问题的详细分析：

1. 总体原则：

   • 公务员一旦因刑事犯罪被判刑，其原有的工资待遇将不再享有，或受到严格限制。

2. 不同阶段与判决结果下的工资处理：

   • 在侦查、起诉、审判阶段：
     • 若公务员仅涉嫌违法违纪被立案调查，且未作出最终处理决定，其工资待遇将停发，改为发放生活费，该生活费按本人原基本工资的75%计发，此期间不计算工作年限。
     • 若后续案件被撤案、不起诉或判决无罪，则公务员的工资待遇将得以恢复，并补发之前减发的工资及相应的利息损失。
   • 被判处刑罚后：
     • 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：

          - 公务员将停发原工资，而按规定发放生活费。
          - 其职务层次可能会降低，这将影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的公务员，其职务将自然撤销，并需按降低三个以上职务层次另行确定职务；同时，级别也需按降低三个以上级别确定；工资则依据降低后的职务和级别重新确定。
          - 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能依据降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。
       

     • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：

          - 公务员将被开除公职，自开除之日起，其公务员身份不复存在，同时停发工资待遇。
          - 此后，其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径来维持。
       

     • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：

          - 若被撤职，将会重新确定其职务、级别以及相应的工资待遇。
          - 若被开除，则处理方式与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行的情况相同，即公务员不再享有工资待遇。
       

综上所述，公务员在判刑后，其原有的工资待遇将受到严格限制，甚至可能完全丧失。因此，公务员应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑法，以维护自己的职业生涯和工资待遇。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。