公务员犯罪判刑后，判刑前发的工资是否会被追回，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、总体原则与法律依据

公务员一旦涉及刑事犯罪并被判刑，其工资待遇将受到严格且明确的规定影响。这一规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及人事部、财政部的相关通知来执行。这些规定明确了公务员在犯罪判刑后，其工资待遇的处理原则，即根据判决结果和所处阶段的不同，工资待遇会有相应的调整或丧失。

二、不同阶段与判决结果下的工资处理

1. 在侦查、起诉、审判阶段：

   • 若公务员涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
   • 若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。这意味着，在判刑前如果案件有这样的转机，那么之前停发的工资是有可能被补发的。

2. 被判处刑罚后：

   • 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：
     • 在此期间，公务员将停发原工资，按规定发放生活费。
     • 职务层次可能会降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低三个以上职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低三个以上级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。
     • 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。但这一过程中，并不涉及对判刑前已发工资的追回。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：
     • 公务员将被开除公职，从开除之日起不再具有公务员身份，同时停发工资待遇。
     • 其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。在这种情况下，判刑前已发的工资通常不会被追回，因为这部分工资是在公务员被判刑前，基于其公务员身份和正常工作所获得的合法收入。
   • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：
     • 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇。
     • 被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，即不再有工资待遇。同样，这种情况下判刑前已发的工资也不会被追回。

三、特殊情况与注意事项

• 如果公务员在判刑前存在违规领取工资或福利的行为，如利用职务之便虚报冒领等，那么这部分违规所得在判刑后是有可能被追回的。但这属于违规行为的处理范畴，与判刑本身无直接关联。
• 对于判刑前已发的正常工资，除非有明确的法律规定或司法判决要求追回（如涉及贪污、受贿等违法所得的追缴），否则通常不会被追回。

综上所述，公务员犯罪判刑后，判刑前发的工资是否会被追回，需根据具体情况来判断。在大多数情况下，判刑前已发的正常工资是不会被追回的。但如果有违规行为或涉及违法所得的追缴，则可能面临追回的风险。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。