您好，关于您提出的“办完辞职手续几天后返回还能复职吗”的问题，这主要取决于原用人单位的具体情况和政策，以及您与用人单位之间的协商结果。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律层面来看，劳动者辞职后，与原用人单位的劳动关系即告终止。但是，这并不意味着您不能再次被原用人单位录用。是否能够复职，主要取决于原用人单位是否存在职位空缺，以及他们是否愿意重新录用您。
用人单位的录用政策：
- 不同的用人单位有不同的录用政策。有些单位可能欢迎离职员工返回，认为他们熟悉业务，能够更快地融入团队；而有些单位则可能更倾向于招聘新员工，以带来新的活力和想法。
职位空缺情况：
- 如果您离职后，原用人单位的相应职位仍然空缺，或者出现了新的职位需求，那么您复职的可能性就会增加。
您与用人单位的协商：
- 即使原用人单位存在职位空缺，并且愿意考虑录用离职员工，您也需要与他们进行协商，明确复职的条件、待遇等细节。
工作年限与经济补偿：
- 需要注意的是，如果您成功复职，您在原用人单位的工作年限可能会中断（具体取决于用人单位的政策和劳动合同的约定）。这可能会影响您未来计算经济补偿金或赔偿金的数额。例如，在某些情况下，复职后的工作年限可能不会与之前的工作年限连续计算。
实际案例参考：
- 从您提供的参考信息中，我们可以看到一些实际案例。在某些情况下，如果劳动者离职后很快返回，并且用人单位同意，那么可能不会视为真正的离职，工作年限也可能连续计算。但这并不是绝对的，具体取决于法院的判决和用人单位的政策。
建议：
- 如果您考虑复职，建议您首先与原用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的录用政策和职位空缺情况。
- 同时，您也需要明确自己复职的期望和条件，以便与用人单位进行协商。
- 如果可能的话，您可以尝试获取书面协议或确认函，以明确复职后的工作年限、待遇等细节，以保障自己的合法权益。
总之，办完辞职手续几天后返回能否复职并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。