针对您提出的“事业单位离岗创业6年后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，事业单位科研人员离岗创业的期限通常是有规定的。根据相关政策，科研人员离岗创业期限一般不超过3年，若期满后创办企业尚未实现盈利，可以申请延长一次，但延长期限也不超过3年。在同一事业单位申请离岗创业的期限累计不超过6年。这意味着，如果您已经离岗创业6年，那么您可能已经达到了离岗创业的最长期限。
接下来，我们分情况讨论6年后您可能面临的选择和后续步骤：
返回原事业单位：
- 如果您决定返回原事业单位，应提前与单位沟通，了解岗位安排情况。
- 根据政策，如无相应岗位空缺，原事业单位可暂时突破岗位总量和结构比例，将您聘用在相应专业技术职务等级的岗位上，并在三年内逐步消化。
- 您与原事业单位的聘用合同可能需要根据离岗协议进行相应变更，未执行的合同期限应与离岗协议期限一致。
继续留在企业创业：
- 如果您希望继续留在企业创业，那么您可能需要与原事业单位办理离职手续，彻底解除人事关系。
- 在此之前，您应确保已经妥善处理了与原事业单位的财务、社保等关系，避免后续产生纠纷。
- 留在企业创业意味着您将完全融入市场环境，享受企业创业带来的收益和风险。
其他选择：
- 您还可以考虑与原事业单位协商，看是否有其他合作方式，如兼职创新、在职创办企业等，这样既能保持与原单位的联系，又能继续您的创业事业。
- 另外，如果您在创业期间取得了显著成果，也可以考虑通过其他途径（如人才引进、项目合作等）与原单位或其他单位建立新的合作关系。
额外建议：
- 在做出决定前，建议您仔细评估自己的创业项目和市场前景，确保继续创业或返回原单位都是基于理性分析的结果。
- 与原事业单位保持良好沟通，了解单位对离岗创业人员的具体政策和态度，以便更好地规划自己的未来。
- 如果您选择继续创业，务必关注市场动态和政策变化，及时调整创业策略，确保企业稳健发展。
综上所述，事业单位离岗创业6年后，您可以选择返回原事业单位、继续留在企业创业或考虑其他合作方式。无论选择哪种路径，都需要您提前做好规划和准备，确保自己的职业发展顺利过渡。