结论先行：针对您作为临时工出现工伤，线已拆除但劳务方一直拖着不给医疗费和务工费的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与劳务方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求劳务方支付您因工伤产生的医疗费和务工费。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明、费用单据等证据，以支持您的诉求。
   • 如果劳务方同意支付，但提出分期支付或其他支付方式，您可以根据自身情况考虑是否接受。如果接受，建议签订书面协议，明确支付金额、支付时间等条款，以保障自己的权益。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报劳务方的违法行为。劳动保障监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资、医疗费等费用。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、费用单据等，以便劳动保障监察部门进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。如果仲裁裁决支持您的诉求，劳务方应当履行裁决义务，支付您应得的医疗费和务工费。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后劳务方仍不履行义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。如果法院判决支持您的诉求，劳务方必须履行判决义务，否则将面临法律制裁。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、费用单据、与劳务方的沟通记录等。这些证据材料将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询。我可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

可能涉及的法律后果：

• 如果劳务方被认定存在违法行为，如拖欠工资、医疗费等，将可能面临劳动保障监察部门的处罚，包括罚款、责令支付拖欠的费用等。
• 如果劳务方不履行劳动仲裁裁决或法院判决，将可能面临强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。同时，劳务方的信用记录也将受到严重影响，对其未来的经营活动产生不利影响。