您可以先拨打12333（劳动保障热线）反映情况，若问题未解决，再考虑通过法律途径维权。以下是详细分析：

1. 关于保险费退还问题
   根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物（如押金、培训费、保险费等），除非是法定代扣代缴项目（如社保个人部分）。若您与劳务公司未签订书面合同，且仅工作一天，对方收取80元保险费的行为可能涉嫌违法。您有权要求退还，若对方拒绝，可采取以下措施：

2. 维权途径

   • 第一步：拨打12333（劳动保障热线）
     向当地劳动监察部门投诉，说明情况（如工作时间、收费依据、对方拒绝退还等）。劳动监察部门有权调查并责令用人单位退还非法收费。
     
   • 第二步：收集证据
     保留与劳务公司的沟通记录（如聊天记录、录音）、收费凭证（如收据、转账记录）等，作为后续维权证据。
     
   • 第三步：申请劳动仲裁（若必要）
     若劳动监察部门未解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张退还费用并可能要求赔偿（如因收费导致的误工损失等）。
     

3. 注意事项

   • 若您与劳务公司属于劳务关系（而非劳动关系），则不受《劳动合同法》保护，但可依据《民法典》中“不当得利”条款要求退还费用。
     
   • 维权过程中保持冷静，避免与对方发生冲突，优先通过合法途径解决。
     

如有其他疑问或需进一步帮助，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您提供更详细的建议。