结论：在公司厂里脑出血，公司不管的情况下，您可以先尝试通过与公司协商、申请工伤认定、寻求劳动监察部门帮助以及提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，说明您的情况，并要求公司按照相关法律法规给予您应有的待遇和赔偿。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如医疗记录、工作记录等，以备不时之需。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。脑出血如果被认定为与工作有关，那么您就有权享受工伤保险待遇。
- 您需要尽快向公司所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求劳动监察部门帮助：
- 如果公司拒绝承担责任，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协调处理。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，并要求公司承担相应的法律责任。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果通过协商、工伤认定和劳动监察部门帮助等途径都无法解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司存在违法行为，并要求公司承担相应的赔偿责任。
特别提醒：
- 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据，如医疗记录、工作记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 同时，由于劳动纠纷涉及的法律条款和程序较为复杂，如果您不熟悉相关法律知识，建议及时咨询专业律师（即我本人，路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以便更好地维护自己的权益。
后续行动建议：
- 尽快与公司沟通，表达您的诉求和期望。
- 准备并提交工伤认定申请所需的相关材料。
- 如公司不配合，及时向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁/诉讼。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。