结论：公务员犯罪后不缴纳追缴工资，一般不能直接在工资里扣，但可以通过法律程序进行追缴。

分析说明：

1. 工资的性质与用途：

   • 工资是公务员因提供劳动而获得的报酬，是其合法收入的一部分。
   • 工资的主要用途是保障公务员及其家庭的基本生活需要，并非用于偿还债务或缴纳罚款。

2. 追缴工资的法律程序：

   • 如果公务员犯罪后被判处需要缴纳罚金或追缴违法所得，这通常需要通过法律程序进行，如法院的执行程序。
   • 在执行程序中，法院会依法对公务员的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行缴纳义务。
   • 工资作为公务员的合法收入，虽然可能成为执行对象之一，但并非直接扣除，而是需要经过法院的裁定和执行程序。

3. 直接扣除工资的合法性：

   • 一般情况下，用人单位（如政府部门）无权直接扣除公务员的工资用于缴纳罚金或追缴违法所得。
   • 这种行为可能违反劳动法律法规，侵犯公务员的合法权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公务员与用人单位之间存在特定的协议或约定，如工资代扣协议等，且该协议或约定符合法律法规的规定，那么在某些特定情况下，用人单位可能根据协议或约定扣除部分工资。
   • 但这种情况非常特殊，且需要严格的法律程序和条件限制。

法律建议：

• 如果公务员犯罪后被判处需要缴纳罚金或追缴违法所得，建议其积极配合法院的执行程序，履行缴纳义务。
• 如果公务员认为用人单位的行为侵犯了其合法权益，如直接扣除工资等，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 在任何情况下，都建议公务员咨询专业律师，以了解自己的法律权益和义务，并寻求合法的解决方案。

可能后果：

• 如果公务员不履行缴纳罚金或追缴违法所得的义务，可能会面临法院的强制执行措施，如查封、扣押、冻结财产等。
• 如果用人单位违反法律法规直接扣除公务员的工资，可能会面临劳动监察部门的处罚和公务员的法律诉讼。