公司围标中做标书的员工可能面临行政处罚、刑事处罚以及公司内部处理，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 依据：根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
   • 应用：在围标行为中，做标书的员工若被认定为直接责任人员，将可能受到上述罚款处罚，并可能面临一定期限内禁止参与招标的资格限制。

2. 刑事处罚：

   • 依据：如果围标行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
   • 应用：做标书的员工若参与围标且情节严重，可能面临刑事指控，包括有期徒刑、拘役以及罚金等刑罚。

3. 公司内部处理：

   • 依据：公司内部规章制度或员工手册中可能包含对违反法律法规或公司政策行为的处罚条款。
   • 应用：做标书的员工若因围标行为违反公司规定，公司可能根据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。

建议：

• 对于做标书的员工而言，应严格遵守法律法规和公司政策，避免参与任何形式的围标行为。
• 若已涉及围标行为，应尽快向公司管理层或法律部门报告，并积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻可能的法律后果。
• 在日常工作中，应加强对招标投标法律法规的学习和理解，提高法律意识和风险防范能力。

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