员工因帮助其他单位围标可能面临行政处罚、单位内部处分，情节严重还可能承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
   • 若员工是直接责任人员，则可能面临上述罚款，并可能被取消一定期限内的投标资格。

2. 单位内部处分：

   • 除了行政处罚外，员工还可能因其行为违反公司规章制度而受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。

3. 刑事责任：

   • 在某些情况下，如果围标行为严重到构成犯罪，如串通投标罪，员工还可能面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
   • 若员工是串通投标行为的直接参与者或组织者，且情节严重，则可能构成此罪并受到相应的刑事处罚。

建议：

• 对于员工而言，应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，避免参与任何形式的围标行为。
• 若已涉及此类行为，应尽快向公司或相关部门坦白并寻求法律帮助，以减轻可能的法律后果。
• 公司也应加强内部管理，完善规章制度，加强对员工的法律教育和培训，防止类似行为的发生。

如有进一步疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。