针对您提出的问题，即“会计盖的公章老板不知道，员工拿盖了公章的票告老板，怎么办”，这确实是一个涉及公司公章管理和法律责任的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司公章的法律意义
公司公章是公司对外活动的有形代表和业务凭证，具有法律效力。在签署合同、出具证明等场合，公章的使用即代表公司的意志和承诺。因此，公章的管理至关重要，必须严格规范，防止被滥用或盗用。
二、公章管理不当的法律责任
如果公章被员工私自使用：
- 在一般情况下，如果公司能够证明公章是被员工私自使用，且公司对此并不知情，同时也没有授权该员工使用公章进行相关活动，那么公司可能不需要直接承担由此产生的法律责任。但是，这需要公司有充分的证据来证明这一点，比如公章使用记录、员工授权记录等。
- 然而，如果公司存在公章管理不当的情况，如公章外借、未妥善保管等，导致员工能够轻易获取并使用公章，那么公司可能需要承担一定的管理责任。在这种情况下，如果善意第三人（如与员工签订合同的对方）基于对公司公章的信任而进行了交易，公司可能需要对善意第三人承担一定的清偿责任，之后再依法向私用公章的员工追偿。
如果员工的行为构成表见代理：
- 表见代理是指行为人虽无代理权，但由于被代理人的行为造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。
- 如果员工在使用公章时，让善意第三人相信其有权代表公司进行交易（如员工是公司的高级管理人员、持有公司授权文件等），那么即使公司实际上并未授权该员工使用公章，公司也可能需要对善意第三人承担法律责任。
三、针对您问题的具体建议
立即调查公章使用情况：
- 公司应立即调查公章的使用情况，包括公章的使用记录、授权记录等，以确定公章是否被员工私自使用。
- 如果发现公章被私自使用，公司应尽快收集相关证据，如公章使用记录、员工陈述、监控录像等，以证明公司对此并不知情且未授权。
评估法律责任：
- 根据调查结果和收集到的证据，公司应评估自身可能承担的法律责任。
- 如果公司存在公章管理不当的情况，公司应考虑与善意第三人进行协商，寻求妥善解决方案，如承担部分责任或与善意第三人共同分担损失等。
加强公章管理：
- 公司应加强公章的管理，建立严格的公章使用制度，明确公章的使用范围、审批程序等。
- 公司应指定专人负责公章的保管和使用，确保公章的安全和合规使用。
寻求法律帮助：
- 如果公司面临法律纠纷或需要进一步了解相关法律责任，公司应寻求专业法律帮助，如咨询律师或法律机构等。
四、案例参考
在您提供的参考信息中，有两个案例与您的问题相关。第一个案例中，建筑公司因公章管理混乱，导致员工私自使用公章签订合同并逃避债务。最终，在检察机关的监督下，法院依法改判建筑公司与员工共同承担债务责任。第二个案例中，B公司因将合同章借给员工使用而未及时收回，导致员工用该章与A公司签订合同并产生纠纷。法院经审理认为，B公司应对其公司合同章的使用所进行的民事活动承担连带清偿责任。
这两个案例都强调了公司公章管理的重要性以及管理不当可能带来的法律责任。因此，公司必须高度重视公章的管理和使用，确保公章的安全和合规使用。