面对老板要求做假账并被赶走的情况，这确实是一个复杂且敏感的问题，但请放心，我会为你提供清晰、详细且有深度的解答。

首先，坚守法律与职业道德底线是至关重要的。作为会计，你深知做假账的严重后果，这不仅违反了法律法规，也违背了会计行业的职业道德。因此，当老板提出这样的要求时，你应坚决拒绝，并从法律和职业道德两个角度详细阐述做假账可能带来的风险，包括税务处罚、行政处罚以及刑事责任等。

接下来，积极寻求内部支持。如果老板初衷不改，你可以尝试与企业内部的其他高管或相关部门（如财务总监、法务部门或内部审计团队）合作，共同向老板阐述做假账的危害性。同时，你也可以针对企业面临的财务困境或税务压力，主动提出合法的解决途径，如税务筹划、优化成本核算等，以展现你的专业价值。

在沟通过程中，全面记录证据也是非常重要的。你需要保存与老板沟通的所有书面和电子证据，如邮件、聊天记录、书面指令等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中将成为你的有力支持。

如果企业内部无法解决问题，考虑寻求外部援助。你可以向会计师协会、税务部门或监管机构等外部机构求助，获取专业指导与支持。在必要时，你还可以通过正规渠道向相关部门举报老板的违法行为，以维护市场秩序与法律尊严。

最后，作为最后手段，考虑离职。如果经过上述所有努力仍无法改变老板的决定，那么离职可能是保护你自身合法权益与职业生涯的最佳选择。在离职前，请确保按照公司规定和法律法规办理离职手续，以避免因仓促离职而引发不必要的法律纠纷。同时，积极寻找一个更加健康、合规的工作环境，继续发挥你的专业技能与职业操守。

总之，面对老板要求做假账并被赶走的情况，你需要坚守底线、明确拒绝，并积极寻求内外部支持与解决方案。同时，要全面记录证据以确保个人安全，并在必要时勇敢寻求外部援助或考虑离职。这些措施将有助于保护你的合法权益与职业生涯，维护市场的公平与正义。