给私人老板干活伤着筋，索赔金额需根据具体情况来确定，无法直接给出一个固定的数额，但可以明确的是，索赔金额通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等多个部分。以下是对各个赔偿项目的详细解释和可能的计算方法：

1. 医疗费：

   • 这是最直接且必要的费用，包括因治疗伤势而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、药费、手术费等。
   • 计算方法：根据实际产生的医疗费用票据进行累加。

2. 误工费：

   • 因伤势导致无法工作而产生的收入损失。
   • 计算方法：通常根据受害人的月收入或日收入，以及因伤势无法工作的天数来计算。例如，如果月收入为5000元，因伤势无法工作1个月，则误工费为5000元。若无法确定具体收入，可参照当地同行业或相近行业的平均工资标准。

3. 护理费：

   • 如果伤势严重到需要他人护理，那么护理费也是一项必要的赔偿。
   • 计算方法：根据护理人员的收入或当地护工的劳务报酬标准，以及护理的天数来计算。例如，如果护理人员日收入为200元，护理了30天，则护理费为6000元。

4. 营养费：

   • 为了促进伤势的恢复，可能需要额外的营养补充，这也是一项合理的赔偿请求。
   • 计算方法：通常根据受害人的伤势情况和医生的建议来确定一个合理的营养费标准，然后乘以营养期天数。例如，医生建议每天需要50元的营养费，营养期为60天，则营养费为3000元。

5. 其他费用：

   • 根据具体情况，还可能包括交通费、住宿费、残疾赔偿金（如果伤势构成残疾）、精神损害抚慰金等。
   • 计算方法：这些费用通常根据实际产生的票据或相关标准进行计算。例如，交通费根据实际出行的票据进行累加；残疾赔偿金则根据受害人的残疾等级和当地的相关标准进行计算。

在索赔过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：包括医疗费用票据、收入证明、护理证明、交通费用票据等，这些证据将是你索赔的重要依据。
• 与老板进行协商：在索赔前，可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个合理的赔偿协议。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，或者老板拒绝赔偿，你可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，由于每个人的伤势情况、收入情况、护理需求等都有所不同，因此具体的索赔金额也会有所差异。如果你对索赔金额有疑问，或者需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更准确的法律帮助。