您好，关于您提出的“企业是否有行政编制”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“行政编制”这一概念。行政编制通常指的是国家机关、事业单位等公共部门中，用于行政管理和公共服务的人员编制，其人员工资和日常办公经费由国家财政开支。这种编制类型主要存在于政府机构、公共事业单位等，用于确保公共管理和服务的稳定性和连续性。
而企业，无论是国有企业还是私营企业，其运营和管理模式与政府机构、公共事业单位存在显著差异。企业是以盈利为目的的经济组织，其人员编制、工资福利等通常由企业自身根据经营需要和市场状况来决定，不受国家行政编制的直接约束。
具体来说：
国有企业：虽然国有企业与政府有一定的关联，但它们仍然是独立的经济实体，需要自主经营、自负盈亏。国有企业的员工编制、工资福利等通常由企业根据自身经营情况和国家相关政策来制定，并不直接属于行政编制范畴。
私营企业：私营企业更是完全独立的经济组织，其人员编制、工资福利等完全由企业自主决定，与行政编制无关。
因此，无论是国有企业还是私营企业，都不存在行政编制这一概念。企业的人员编制和管理模式更加灵活多样，以适应市场变化和经营需要。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。