您好，关于您提出的“私企有企业编制吗”这一问题，我可以为您做出如下详细解答：

首先，我们需要明确“企业编制”这一概念通常与国有企业或政府机构相关联。在国有企业中，企业编制往往指的是根据企业的功能定位、经营效益、资产规模等因素，经过相关部门核准后确定的员工数量和岗位设置。这种编制管理有助于国有企业规范内部管理，提高运营效率。

然而，对于私营企业（私企）而言，情况则有所不同。私企是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私企在运营和管理上享有较高的自主权，包括员工招聘、岗位设置、薪酬体系等方面。因此，私企通常不会采用与国有企业相似的“企业编制”管理制度。

私企的员工数量和岗位设置更多地取决于市场需求、企业规模、业务发展等因素。私企会根据自身实际情况灵活调整员工队伍，以适应市场变化和企业发展的需要。这种灵活性是私企在市场竞争中的一个重要优势。

综上所述，私企通常没有与国有企业相似的“企业编制”。私企在员工管理和岗位设置上享有较高的自主权，会根据市场需求和企业实际情况进行灵活调整。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。