工伤受理书是否需要自己拿，需分情况讨论：
一般情况下，工伤受理书由单位领取并转交员工
根据《工伤保险条例》及实务操作流程，单位在为员工申报工伤后，社保部门会将《工伤认定申请受理决定书》（即“工伤受理书”）送达单位。单位有义务将受理书转交给员工本人或其家属，以便员工及时了解工伤认定进度。因此，多数情况下员工无需自行领取，单位会主动转交。
若单位未转交，员工可主动索要或自行领取
如果单位未及时将受理书交给员工，员工有权要求单位提供复印件或原件。若单位拒绝配合，员工可携带本人身份证、劳动关系证明（如劳动合同）等材料，直接到当地社保部门工伤保险科查询并领取受理书。员工主动索要或领取是合法权利，单位不得阻挠。
特殊情况：员工委托单位代办，需明确授权
若员工因伤情严重等原因无法自行处理，可书面委托单位代为领取受理书。但委托需明确授权范围（如仅限领取受理书），避免单位以“代办”为由拖延或隐瞒关键信息。建议委托时留存书面证据，如签字委托书或录音录像。
温馨提示：
工伤受理书是后续申请劳动能力鉴定、索赔的重要依据，员工务必妥善保管。若对单位处理流程有疑问，或遇到单位不配合的情况，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策，为您提供详细指导。