您好，关于您提出的“工伤认定书拿到了单位还要材料吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请和相关证据材料，对职工是否构成工伤以及工伤程度作出的正式认定文件。一旦您拿到了工伤认定书，这通常意味着您的工伤认定流程已经基本完成。
然而，关于单位是否还需要其他材料，这主要取决于单位后续的处理流程以及可能涉及的工伤保险待遇申请。在一般情况下，单位在收到工伤认定书后，可能还需要以下一些材料来进一步处理您的工伤事宜：
医疗费用相关材料：包括医疗发票、诊断证明、用药清单等，这些材料是申请工伤保险待遇时必不可少的，用于证明您的医疗费用支出情况。
工伤康复相关材料：如果您需要工伤康复治疗，单位可能还需要您提供康复计划、康复费用预算等相关材料。
其他可能需要的证明材料：根据具体情况，单位可能还需要您提供其他与工伤相关的证明材料，如工伤事故调查报告、旁证材料等（尽管这些材料在工伤认定过程中可能已经提交过，但单位可能出于内部管理或保险理赔的需要再次要求提供）。
不过，值得注意的是，在您已经拿到工伤认定书的情况下，单位通常不会再要求您重复提交已经用于工伤认定的核心材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料在工伤认定过程中已经经过社会保险行政部门的审核和确认。
最后，我建议您在拿到工伤认定书后，与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位后续的处理流程和所需材料清单。这样可以帮助您更好地准备相关材料，确保您的工伤事宜得到顺利处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。