结论：针对您进厂已告知公司体检状况，现高血压复发协商调岗公司不理会的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，同时，用人单位应当根据劳动者的身体状况，合理安排工作岗位，确保劳动者的身体健康。在您已经告知公司体检状况，且高血压复发的情况下，公司有义务考虑您的身体状况，进行合理的岗位调整。
二、具体建议与步骤
再次与公司协商：
- 您可以再次以书面形式（如邮件、信函）向公司提出调岗申请，明确说明您的身体状况和调岗的必要性，同时附上相关的医疗证明。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取公司的理解和支持。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司仍然拒绝调岗，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司的不合理行为。
- 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，保护您的合法权益。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行调岗或给予相应的补偿。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来证明您的身体状况和公司的违法行为，如医疗证明、与公司的沟通记录等。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然不能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
- 在诉讼过程中，您需要聘请专业的律师来代理您的案件，确保您的权益得到充分保护。
三、可能面临的法律后果
- 如果公司被认定存在违法行为，可能会面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 同时，公司也可能需要承担因违法行为给您造成的损失，如医疗费用、误工费用等。
四、注意事项
- 在整个过程中，您需要保留好所有相关的证据和文件，如医疗证明、与公司的沟通记录、投诉材料等，以备不时之需。
- 您也需要关注自己的身体状况，及时就医治疗，确保自己的身体健康。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。