针对您提出的问题“我请假，公司让我写离职单违法吗”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，要明确的是，请假与离职是两个完全不同的概念。请假是劳动者因个人原因（如疾病、家庭事务等）暂时无法履行工作职责，而向用人单位提出的暂时离开工作岗位的申请。而离职则是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。

接下来，我们分析公司要求您写离职单的行为是否合法：

1. 无合法依据的要求：

   • 如果您仅仅是请假，并未提出离职意愿，且公司没有合法依据（如您严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）来解除与您的劳动关系，那么公司要求您写离职单的行为是违法的。

2. 违反劳动合同法：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须遵循法定程序和条件。在您未提出离职，且公司无合法解除理由的情况下，要求您写离职单显然违反了劳动合同法的规定。

3. 您的权益保护：

   • 您有权拒绝公司的不合理要求，并可以要求公司继续履行劳动合同，或者如果公司坚持要求您离职，您可以要求公司支付相应的经济补偿金。
   • 如果公司拒绝支付经济补偿金或采取其他不当行为，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在与公司沟通时，建议您保持冷静和理性，明确表达自己的立场和诉求。
   • 如果公司坚持要求您写离职单，您可以要求公司出具书面通知，并明确说明解除劳动合同的理由和依据。
   • 同时，您可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，公司仅仅因为您请假就要求您写离职单的行为是违法的。您有权拒绝这一不合理要求，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些分析能对您有所帮助。