针对您提出的“公司电工被电烧没报工伤怎么处理”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果电工在工作过程中因电击受伤或死亡，这通常应被视为工伤。工伤的认定并不完全依赖于是否立即报告，而是基于事故是否发生在工作过程中、是否因工作原因导致等因素。因此，即使电工被电烧后没有立即报工伤，这并不影响其后续申请工伤认定的权利。

接下来，针对您的情况，我建议采取以下步骤来处理：

1. 收集证据：

   • 尽快收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等。
   • 如果可能，获取电工的工作记录、考勤记录等，以证明其是在工作过程中受伤。

2. 报告工伤：

   • 尽管之前未报工伤，但应尽快向公司的人力资源部门或相关负责人报告此事，并要求公司协助申请工伤认定。
   • 如果公司拒绝或拖延处理，您可以自行向当地的劳动保障部门或工伤保险机构报告，并提交相关证据。

3. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权向当地的劳动保障部门或工伤保险机构申请工伤认定。
   • 提交申请时，需提供电工的身份证明、劳动关系证明、事故报告、医疗证明等材料。

4. 寻求法律援助：

   • 如果公司在处理此事上存在不作为或恶意注销等行为，导致您难以维护自身权益，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的救济途径，如提起民事诉讼或申请司法救助等。

5. 关注公司动态：

   • 如果公司存在注销等异常行为，您需要密切关注公司的动态，并及时向相关部门报告。
   • 根据相关法律法规，公司注销并不意味着其责任也随之消失。如果公司存在恶意注销等行为，相关责任人仍需承担法律责任。

6. 了解政策动态：

   • 关注当地工伤保险政策的动态，了解是否有新的政策或规定出台，以便更好地维护自身权益。

最后，我想强调的是，电工的生命权和健康权受法律保护。如果公司未尽到安全保障的管理职责，导致电工受伤或死亡，公司应承担相应的法律责任。因此，您应积极采取措施维护自身权益，并寻求必要的法律援助和支持。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。