关于家中独子遇上工亡，上有双亲、下有精神状况不佳的妻子，赔偿大概多少的问题，这主要取决于多个因素，包括当地的工伤保险政策、职工的工资水平以及具体的家庭情况等。不过，我可以根据一般情况，给出一个大致的赔偿框架和计算方式。

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
   • 示例：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 在您的情况下，由于妻子精神状况不佳，可能被视为无劳动能力，因此有权获得供养亲属抚恤金。同时，如果双亲也依赖该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力，他们也有权获得抚恤金。
   • 计算公式（以妻子为例）：供养亲属抚恤金（妻子）= 职工本人工资 × 40%
   • 示例：假设职工本人工资为1万元/月，则妻子每月可获得4000元的供养亲属抚恤金。双亲如果也符合条件，则分别按照30%的比例计算，但总和不超过职工本人工资。

综合计算与考虑：

• 实际的赔偿金额需要综合考虑上述各项因素，并且会根据当地的工伤保险政策和职工的具体工资水平有所调整。
• 此外，如果妻子精神状况不佳到无法自理的程度，可能还需要考虑额外的护理费用或社会救助等，但这部分通常不属于工伤保险的赔偿范围，可能需要通过其他途径解决。
• 赔偿金额还会受到家庭具体情况、当地生活水平以及政策执行力度等多种因素的影响。

建议：

• 为了获得更准确的赔偿金额，建议尽快联系当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的赔偿政策和流程。
• 同时，也可以考虑咨询专业的劳动法律师，他们可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

最后，请节哀顺变，面对这样的不幸，法律会尽力保障您和家人的合法权益。如果您在后续过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。