工亡配偶的赔偿标准主要包括以下几个方面，这些标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障因工死亡职工配偶的合法权益：
一、赔偿条件
首先，要获得赔偿，必须满足以下条件：
- 合法婚姻关系：配偶与因工死亡职工之间存在合法的婚姻关系，这是获得赔偿的基本前提。
- 因工死亡：职工必须是在工作时间和工作岗位内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡等情形。
二、赔偿项目与标准
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 这笔费用主要用于丧葬事宜的支出。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 对于配偶，若其完全丧失劳动能力或男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按月领取抚恤金，标准为工亡职工本人工资的40%。
- 抚恤金会根据职工工资和生活费用变化等情况适时调整，具体标准由统筹地区社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 这是一次性的经济补偿，给予家属以缓解因职工死亡带来的经济压力。
三、赔偿程序与维权
- 工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 确定赔偿项目和金额：根据当地相关标准及实际情况，确定具体的赔偿项目和金额。
- 支付赔偿：若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未参加的，由用人单位支付。
- 维权途径：若与单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得赔偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 在申请赔偿过程中，应准备好所有相关证明材料，如结婚证、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
- 供养亲属抚恤金会根据职工工资和生活费用变化等情况适时调整，因此应关注当地社会保险行政部门的通知。
- 若配偶再婚，其供养亲属抚恤金将停止发放。
综上所述，工亡配偶的赔偿标准涉及多个方面，包括赔偿条件、赔偿项目与标准、赔偿程序与维权以及注意事项等。在申请赔偿时，应仔细了解并遵循相关法律法规和政策规定，以确保自身权益得到保障。