关于工亡赔偿能否达到100万以及工亡妻子如何赔付的问题，这确实是一个涉及多个因素和具体计算的复杂问题。以下我将根据相关法律法规和政策规定，为您进行详细解答。
一、工亡赔偿能否达到100万？
工亡赔偿的总额并非固定不变，而是取决于多种具体因素，包括职工的工资水平、所在地区的经济状况、供养亲属的情况以及一次性工亡补助金的标准等。
丧葬补助金：这是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。由于地区差异，职工月平均工资不同，因此丧葬补助金的金额也会有所不同。
供养亲属抚恤金：这是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一部分的赔偿是长期按月支付的，直至供养条件消失。
一次性工亡补助金：这是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。以最新数据为例，如果2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么2025年的一次性工亡补助金标准就是1083760元（54188元×20倍）。
综合分析：在多数情况下，由于一次性工亡补助金的标准较高，加上丧葬补助金和可能的供养亲属抚恤金，工亡赔偿总额有可能达到或超过100万。特别是当存在需要长期供养的亲属时，随着时间推移，赔偿总额通常能够超过100万。然而，如果工亡职工所在地区经济欠发达、职工工资水平较低且没有需要供养的亲属，那么工亡赔偿总额可能低于100万。
二、工亡妻子如何赔付？
在工亡赔偿中，妻子的赔付主要涉及到供养亲属抚恤金和可能的遗产继承问题。
供养亲属抚恤金：如果妻子符合供养亲属的条件（即由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力），那么她有权按照职工本人工资的一定比例（每月40%）领取供养亲属抚恤金。这一抚恤金是长期按月支付的，直至妻子再婚或具备劳动能力等供养条件消失。
遗产继承：除了供养亲属抚恤金外，如果工亡职工留有遗产，妻子作为法定继承人之一，有权按照法定继承顺序和比例继承遗产。但需要注意的是，遗产继承与工亡赔偿是两个独立的法律关系，遗产继承并不直接涉及工亡赔偿的分配。
总结与建议：工亡赔偿能否达到100万是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，建议咨询专业律师或当地社保部门以确保赔偿计算的准确性和合法性。同时，对于工亡妻子的赔付问题，也应根据具体情况和法律法规进行妥善处理。