结论：针对您作为文职人员工作18年后发现学历被骗，现已取得相应学历的情况，您可以从以下几个角度来考虑和处理：一是与用人单位协商，看是否能根据新学历调整待遇或职位；二是如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益；三是关注新学历对社保、工龄等方面的影响。

详细分析：

1. 与用人单位协商：

   • 情况说明：首先，您可以向用人单位详细说明您的情况，包括之前学历被骗的事实、您为此付出的努力以及现在已取得的新学历。
   • 协商内容：您可以提出根据新学历调整您的职位、薪资或福利待遇等要求。因为学历往往是用人单位确定员工职位和薪资的重要依据之一，您现在取得了更高的学历，理论上应该享有相应的待遇。
   • 协商结果：如果用人单位同意您的要求，那么问题就得到了妥善解决。如果用人单位不同意，您可以进一步了解原因，并考虑是否采取其他措施。

2. 通过法律途径维护权益：

   • 法律依据：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权享受与其学历、技能等相匹配的劳动报酬和福利待遇。如果用人单位因为您之前的学历问题而拒绝给予您应有的待遇，可能构成违法行为。
   • 维权步骤：
     • 收集证据：您需要收集相关证据，如学历证书、工作证明、薪资记录等，以证明您的学历和工作经验。
     • 咨询律师：在采取法律行动之前，建议您咨询专业律师（即我，黄永源律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），了解您的具体权益和可行的维权途径。
     • 提起诉讼或申请仲裁：根据律师的建议，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位给予您应有的待遇。

3. 关注新学历对社保、工龄等方面的影响：

   • 社保缴纳：您需要确认新学历是否会影响您的社保缴纳情况。一般来说，社保缴纳与学历无直接关系，但某些特定政策或福利可能与学历有关。
   • 工龄计算：工龄的计算通常与您的工作时间有关，与学历无直接关系。但是，如果新学历使您获得了更高的职位或薪资，可能会间接影响您的工龄计算（如某些单位根据职位或薪资确定工龄系数）。
   • 其他福利：您还需要关注新学历是否会影响您享受其他福利待遇，如住房公积金、带薪休假等。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 如果您决定通过法律途径维护权益，请务必及时咨询专业律师，并准备好相关证据和材料。
• 无论采取何种方式处理问题，都请确保您的行为符合法律法规的规定，避免给自己带来不必要的麻烦。

如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。