针对您提出的“入职学历是真的，在职学历被认定假的怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，诚信是职场中的基本原则。无论是入职时的学历还是在职期间获得的学历，都应当真实可靠，这是建立健康职场关系的基础。
一、核实学历真实性
自我核查：
- 您需要首先确认自己在职期间获得的学历是否真实有效。这包括检查学历证书、成绩单等相关文件的真实性和完整性。
- 如果您确实存在学历造假的情况，那么您需要正视这一问题，并考虑如何妥善处理。
第三方验证：
- 如果您对学历的真实性有疑问，或者需要向用人单位证明学历的真实性，您可以联系相关教育机构或认证机构进行验证。
二、与用人单位沟通
主动说明情况：
- 如果您发现自己的在职学历被误认为造假，或者您确实存在学历上的瑕疵但希望解释清楚，您应该主动与用人单位的人力资源部门或上级领导进行沟通。
- 在沟通时，保持诚实和坦率，提供所有相关的证据和文件来支持您的说法。
了解用人单位的政策：
- 询问用人单位对于学历造假的具体政策和处理方式。这有助于您了解可能面临的后果，并为您的下一步行动提供参考。
三、应对可能的后果
如果学历真实但被误认：
- 如果您能够提供充分的证据证明学历的真实性，用人单位应该会撤销对您的误解，并恢复您的正常工作状态。
- 在此过程中，您可以要求用人单位出具书面说明或道歉，以维护您的名誉权。
如果学历确实存在瑕疵：
- 如果您确实存在学历造假的情况，那么您需要接受用人单位的处理决定。这可能包括警告、降薪、解雇等。
- 在此情况下，您可以考虑与用人单位协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，如接受一定的处罚但保留工作机会等。
四、法律途径
如果认为用人单位处理不当：
- 如果您认为用人单位的处理决定存在不公正或违法的情况，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼等。
咨询专业律师：
- 在采取法律行动之前，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况提供法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
五、预防措施
加强自我约束：
- 在未来的职场生涯中，您应该加强自我约束，确保所有提供的个人信息和资料都是真实可靠的。
了解并遵守用人单位的规定：
- 在入职前和在职期间，您应该仔细了解并遵守用人单位的各项规定和政策，特别是与学历、工作经验等相关的规定。
总之，面对在职学历被认定假的情况，您需要保持冷静和理性，通过核实学历真实性、与用人单位沟通、应对可能的后果、考虑法律途径以及采取预防措施等方式来妥善处理这一问题。希望这些建议能够对您有所帮助。