结论：针对供电公司员工自己家干私活但完工后未获工钱的情况，可以通过友好协商、寻求第三方调解、申请劳动仲裁（若存在劳动关系争议）或提起民事诉讼等途径来维护自身权益。以下是对这些途径的详细分析：

1. 友好协商：

   • 分析：首先，可以尝试与对方进行友好协商，明确表达自己的诉求和理由，看是否能够达成和解并获取应得的工钱。这种方式成本最低，且有助于维护双方的关系。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确列出自己的工作成果和应得的报酬，以及对方未支付的原因（如果已知）。尝试找到双方都能接受的解决方案。

2. 寻求第三方调解：

   • 分析：如果协商无果，可以考虑寻求第三方的调解。这可以是社区调解委员会、行业调解组织或其他中立的第三方机构。调解员会协助双方沟通，寻找共同的解决方案。
   • 建议：在选择调解机构时，确保其具有中立性和专业性。在调解过程中，积极配合调解员的工作，如实陈述事实，表达自己的诉求。

3. 申请劳动仲裁（若存在劳动关系争议）：

   • 分析：如果私活实际上构成了与对方之间的劳动关系（例如，长期、稳定地为对方提供劳务，且受对方的管理和支配），而对方未支付劳动报酬，那么可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。但需要注意的是，如果仅仅是偶尔的、一次性的私活，可能不构成劳动关系，此时劳动仲裁可能不适用。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，先确认自己与对方之间是否存在劳动关系。如果存在，收集相关证据（如工作记录、工资单、工作证等），并按照劳动仲裁委员会的要求填写申请书，提交相关证据。

4. 提起民事诉讼：

   • 分析：如果私活不构成劳动关系，或者劳动仲裁未能解决问题，那么可以向法院提起民事诉讼。在诉讼中，需要证明自己与对方之间存在劳务合同关系，且自己已经按照合同约定完成了工作，但对方未支付报酬。
   • 建议：在提起诉讼前，收集充分的证据来证明自己的诉求。这可能包括合同、工作记录、证人证言等。同时，了解诉讼流程和相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。在诉讼过程中，积极配合法院的工作，按时出庭，如实陈述事实。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，这可能会加剧矛盾并影响问题的解决。
• 如果可能的话，尽量在事前与对方签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务。这样可以在纠纷发生时提供有力的证据支持。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业律师（比如我）的意见。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

总之，面对供电公司员工自己家干私活但完工后未获工钱的情况，有多种途径可以维护自身权益。选择哪种途径取决于具体情况和双方的意愿。希望这些建议能对你有所帮助。如果有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。