针对“干完活了不给钱，要钱的方式有几种”这一问题，以下是从不同角度给出的全面解答：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。在发生拖欠工资的情况时，首先建议双方进行友好协商，尝试达成和解。
   • 操作建议：你可以主动与雇主沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、合同等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 操作建议：你可以前往当地劳动监察部门，或者通过其官方网站、电话等渠道进行投诉举报。在投诉时，需要提供详细的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，以便劳动监察部门进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作建议：你可以准备相关证据材料，如工作合同、工资条、工作记录、协商记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，用人单位应当履行裁决，支付拖欠的工资。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 操作建议：在提起民事诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师以了解诉讼流程和注意事项。在诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等，并等待法院的判决结果。如果判决结果支持你的诉求，用人单位应当履行判决，支付拖欠的工资。

5. 寻求法律援助：

   • 法律背景：如果你在经济上困难，无法承担律师费用等诉讼成本，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 操作建议：你可以前往当地法律援助机构，或者通过其官方网站、电话等渠道进行申请。在申请时，需要提供相关证明材料，如经济困难证明、身份证明等。法律援助机构将根据你的情况为你分配律师，并协助你处理拖欠工资的问题。

在处理拖欠工资问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等；
• 及时与雇主沟通协商，尝试达成和解；
• 如果协商无果，及时投诉举报或申请劳动仲裁；
• 如果对仲裁结果不满意或用人单位不履行裁决，及时提起民事诉讼；
• 如果经济困难无法承担诉讼成本，及时寻求法律援助。

最后，如果你在处理拖欠工资问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。 我将根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。