核心结论：工人遭遇工地干活不给钱的情况，最好通过合法、有序且多途径结合的方式来要钱，以下为你详细介绍具体方式。

核心前提

此场景是工人在工地完成工作后，用工方未按约定支付劳动报酬，工人处于讨薪的情境中。

具体要钱方式

1. 与用工方友好协商
   • 理由：这是最直接、成本最低的解决方式。通过友好沟通，有可能快速达成支付工资的协议，避免矛盾激化，节省时间和精力。
   • 操作方法：工人可以选派代表，与用工方的负责人或者相关管理人员进行面对面交流。在沟通时，要明确指出自己完成的工作内容、应得的工资数额以及未支付工资的事实，同时表达希望尽快拿到工资的诉求。例如，工人代表可以说：“我们按照要求完成了XX工程的XX工作，根据之前的约定，每人应得工资XX元，现在大家都等着这笔钱生活，希望贵方能尽快支付。”
2. 向劳动监察部门投诉
   • 理由：劳动监察部门是政府设立的专门监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，具有行政执法权。当用工方存在拖欠工资等违法行为时，劳动监察部门可以依法进行调查和处理，责令用工方支付工资，这种方式具有较强的权威性和执行力。
   • 操作方法：工人需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明自己与用工方存在劳动关系以及用工方拖欠工资的事实。然后，可以到当地劳动监察部门的办公地点进行投诉，也可以拨打劳动监察部门的投诉电话或者通过其官方网站进行在线投诉。在投诉时，要详细说明用工方的名称、地址、法定代表人信息以及拖欠工资的具体情况。
3. 申请劳动仲裁
   • 理由：劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。如果工人与用工方对工资支付问题存在争议，且通过协商和投诉无法解决，申请劳动仲裁可以为工人提供一个公正、公平的解决平台，通过法律手段维护自己的合法权益。
   • 操作方法：工人需要在知道或应当知道自己的权益被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书应当载明工人的基本信息、用工方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。劳动争议仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4. 提起民事诉讼
   • 理由：如果工人对劳动仲裁的裁决不服，或者用工方在仲裁裁决后仍不履行支付工资的义务，工人可以向人民法院提起民事诉讼。通过法院的审判程序，可以进一步维护自己的合法权益，确保工资得到支付。
   • 操作方法：工人需要在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在起诉时，需要提交起诉状和相关证据材料。起诉状应当明确原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。法院受理案件后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。判决生效后，如果用工方仍不履行义务，工人可以申请法院强制执行。

在讨薪过程中，工人要注意保留好相关证据，如工作记录、工资约定凭证、与用工方的沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。如果遇到复杂情况或者自己无法解决的问题，可以直接向我咨询。