结论：在厂里上班感觉不舒服，自己去医院检查出受伤了，是否可以报工伤，需要分情况讨论，关键在于受伤是否与工作有关以及是否符合工伤认定的条件。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求受伤与工作有直接关联，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
   • 如果受伤是在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致的，那么一般可以认定为工伤。

2. 自己去医院检查的情况：

   • 如果在上班期间感觉不舒服，这可能已经是工作原因导致的身体不适的初步表现。此时，如果及时告知用人单位并按照用人单位的指示或建议去医院进行检查，且检查出的受伤确实与工作有关，那么这种情况通常可以认定为工伤。
   • 但是，如果未告知用人单位，自行前往医院检查，且无法证明受伤与工作有直接关联，那么工伤认定的难度会相对较大。因为工伤认定需要充分的证据来支持受伤与工作之间的因果关系。

3. 证据收集的重要性：

   • 在这种情况下，证据的收集至关重要。包括但不限于：医疗记录、诊断证明、工作记录（如考勤记录、工作日志等）、同事证言等，这些都可以作为证明受伤与工作有关的重要证据。
   • 如果能够提供充分的证据证明受伤是在工作时间和工作场所内，且由于工作原因导致的，那么即使是自己去医院检查，也有可能被认定为工伤。

4. 后续行动建议：

   • 如果发生此类情况，建议首先及时告知用人单位，并按照用人单位的指示或建议进行处理。
   • 同时，保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在需要时进行工伤认定申请。
   • 如果用人单位不配合或拒绝认定工伤，可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总结与建议：

是否可以报工伤取决于多个因素，包括受伤是否与工作有关、是否在工作时间和工作场所内发生、以及是否有充分的证据支持等。因此，在遇到此类情况时，建议及时告知用人单位并保留好相关证据，以便在需要时进行工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。