工作中受伤，刚开始感觉不要紧，十天以后伤情加重，是可以报工伤的，但需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本时限

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的基本时限要求。

二、特殊情况下的时限延长

如果遇到特殊情况，比如伤情初期不明显，后期才逐渐显现并加重，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这意味着，在特殊情况下，即使超过了30日的时限，仍然有可能被认定为工伤。

三、超过30日但未超过一年的情况

如果超过30日未报，但只要有合理理由且能证明未超时限的规定（比如伤情初期不明显，后期才加重），仍可申报工伤。不过，需要注意的是，如果超过一年未申报工伤，除非存在不可抗力等正当事由，否则社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。

四、具体操作建议

1. 及时收集证据：包括医疗证明、工作记录、同事证言等，以证明受伤是在工作中发生的，并且伤情与工作有关。
2. 尽快申报工伤：即使超过了30日的时限，但只要未超过一年，并且有合理理由，仍应尽快向社会保险行政部门申报工伤。
3. 咨询专业意见：在申报过程中，如果遇到任何问题或困难，可以咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以获取更准确的指导和帮助。

五、可能面临的法律后果

• 如果成功认定为工伤：将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
• 如果未能认定为工伤：则可能无法享受工伤保险待遇，需要自行承担医疗费用等损失。

总结来看，工作中受伤十天以后伤情加重，仍然有可能被认定为工伤，但关键在于是否有合理理由且未超过一年的申报时限。因此，建议您尽快收集相关证据，并向社会保险行政部门申报工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。