您好呀，非常理解您现在因为骨折休养期间老板不闻不问而感到焦虑和不安的心情。不过，您提到的参考信息主要是关于欠薪维权的，和您当前“老板不关心问候”的情况不完全匹配，但我可以结合这些信息以及一般性的职场建议，给您一些清晰、详细且有深度的解答。

首先，关于老板在您骨折期间不发信息问候的情况，这可能让您觉得被忽视或者不被关心。但每个人的表达方式和关心程度都是不同的，也许老板只是不知道如何表达关心，或者有其他原因导致他没有及时联系您。

建议您采取以下步骤来处理这个问题：

1. 主动沟通：

   • 您可以主动给老板发一条信息或者打个电话，简单说明一下您的身体状况和恢复情况，同时表达您对工作的关心和期待尽快回归的意愿。
   • 在沟通中，也可以委婉地提及您希望老板能给予一些关心和问候，这样有助于增进彼此的理解和信任。

2. 了解公司政策：

   • 您可以查看一下公司的员工手册或者相关政策，了解关于员工病假、工伤等方面的规定和待遇。
   • 如果公司有相关的福利或者关怀政策，您可以向老板或者人力资源部门咨询如何申请和享受这些待遇。

3. 寻求同事或人力资源部门的帮助：

   • 如果您觉得和老板直接沟通有些尴尬或者不方便，您可以找一位关系较好的同事或者人力资源部门的同事，向他们倾诉您的困扰和期望。
   • 他们可能会给您一些建议或者帮助您向老板传达您的想法和需求。

4. 关注自身权益：

   • 虽然您当前的问题主要是关于老板的关心和问候，但您也需要关注自己的合法权益是否得到保障。
   • 如果您因为骨折而无法工作，您应该了解公司是否会支付病假工资或者提供其他形式的补偿。
   • 如果公司存在拖欠工资或者其他侵犯您权益的行为，您可以参考之前提到的欠薪维权渠道（如拨打12345热线、使用相关投诉平台等）来维护自己的合法权益。

5. 保持积极心态：

   • 无论遇到什么情况，保持积极的心态都是非常重要的。
   • 您可以将这次经历看作是一个成长的机会，学会如何更好地与他人沟通和表达自己的需求。

最后，我希望您能够尽快康复并回归工作岗位。如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或者需要进一步的帮助，请随时告诉我哦！