结论前置：老板在您离职时当时不给钱，这种行为是违法的。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题。

1. 法律背景与规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论您在厂里工作多久，只要您提供了劳动，老板就有义务按时支付您应得的工资。
   • 另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这进一步强调了工资支付的重要性，以及劳动者在工资被拖欠时的权利。

2. 针对您情况的具体分析：

   • 您提到在厂里上班一个月不到，因老板说话欺骗被逼离职。这种情况下，您与老板之间的劳动关系已经实际存在，且您已经提供了劳动。因此，老板有义务支付您这段时间的工资。
   • 老板在您离职时当时不给钱，这明显违反了上述法律条款中关于工资支付的规定。您有权要求老板立即支付您应得的工资，并可以依法维护自己的权益。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 如果老板拒绝支付工资，您可以先尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付工资并可能承担相应的法律责任（如支付赔偿金等）。
   • 在整个过程中，建议您保留好与老板之间的沟通记录、工作证明等相关证据，以便在需要时提供证明。

4. 额外提醒：

   • 除了工资支付问题外，如果您认为老板存在欺骗行为导致您被迫离职，您还可以考虑是否涉及其他法律问题，如欺诈、违约等。这需要根据具体情况进行进一步的分析和判断。
   • 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。

综上所述，老板在您离职时当时不给钱是违法的行为。您有权要求老板支付工资，并可以依法维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。