结论：给老板开车干活出了事故，是否需要承担赔偿责任，这主要取决于事故的具体情况以及您在事故中的过错程度。以下我将从多个角度为您详细分析。
一、劳动关系下的责任划分
如果事故发生在执行工作任务过程中：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果您是在为老板开车的过程中发生事故，且事故是由于您执行工作任务导致的，那么赔偿责任应由您的老板（即用人单位）承担。
- 但是，如果您在事故中存在故意或重大过失，比如酒驾、超速等严重违反交通规则的行为，那么您可能需要与老板承担连带赔偿责任。
如果事故并非发生在执行工作任务过程中：
- 如果您是在非工作时间、非执行工作任务的情况下开车发生事故，那么赔偿责任将由您个人承担，与老板无关。
二、特殊情况下的责任划分
挂靠关系：
- 如果您与老板之间并非直接的劳动关系，而是挂靠关系（比如您将自己的车辆挂靠在老板的公司名下运营），那么事故责任可能需要根据挂靠协议的具体内容来确定。一般来说，如果事故是由于您的过错导致的，您可能需要承担一定的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方造成的，比如其他车辆的违规驾驶导致您发生事故，那么赔偿责任应由第三方承担。在这种情况下，您和老板都可能作为受害者向第三方追偿。
三、法律建议
保留证据：
- 无论事故责任如何划分，您都应尽可能保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、交警事故认定书、医疗记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
及时报案：
- 发生事故后，您应立即向交警部门报案，并通知您的老板和保险公司。及时报案有助于确保事故得到妥善处理，并避免后续的法律纠纷。
咨询专业律师：
- 如果您对事故责任划分或赔偿问题存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议，帮助您维护自己的合法权益。
总结：给老板开车干活出了事故，是否需要承担赔偿责任取决于事故的具体情况以及您在事故中的过错程度。在大多数情况下，如果事故发生在执行工作任务过程中且您无过错或过错较小，赔偿责任应由老板承担。但如果您存在故意或重大过失，或者事故并非发生在执行工作任务过程中，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。因此，在处理此类事故时，建议您保留好相关证据，及时报案，并在必要时咨询专业律师。