针对您提出的“厂里没活干又不倒闭怎么办”的问题，以下是我从多个角度为您提供的分析和建议：

1. 了解当前状况与权益

   • 确认劳动关系：首先，您需要确认自己与工厂之间的劳动关系是否仍然存在。即使工厂暂时没有生产任务，只要劳动关系未解除，您仍然是工厂的员工，享有相应的劳动权益。
   • 工资支付情况：根据《劳动法》及相关规定，即使工厂没有生产任务，也应支付您基本的生活费或最低工资标准（具体标准可能因地区而异）。您可以查阅当地的劳动法规或咨询劳动部门，了解自己应得的工资待遇。

2. 与工厂沟通协商

   • 了解原因与计划：与工厂管理层进行沟通，了解工厂目前没有生产任务的具体原因以及未来的生产计划。这有助于您判断工厂的运营状况和自己的职业前景。
   • 协商解决方案：如果工厂确实面临困难，您可以与工厂协商解决方案，如调整工作时间、降低工资标准（但不得低于当地最低工资标准）、暂时放假等。在协商过程中，务必保留好相关证据，如书面协议、录音等。

3. 寻求法律援助与维权

   • 劳动监察投诉：如果工厂拒绝支付工资或违反劳动法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的工资和赔偿。
   • 劳动仲裁申请：如果与工厂的协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。
   • 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 考虑个人职业规划

   • 寻找新工作：如果工厂长期没有生产任务，且未来前景不明朗，您可以考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作时，务必了解新工作的劳动条件和待遇，确保自己的权益得到保障。
   • 提升技能与知识：在等待工厂恢复生产或寻找新工作的过程中，您可以利用这段时间提升自己的技能和知识，增加自己的职业竞争力。

5. 关注工厂动态与政策变化

   • 了解工厂动态：密切关注工厂的运营状况和政策变化，以便及时调整自己的应对策略。
   • 关注政策变化：政府可能会出台相关政策来支持困难企业或保障员工权益。您可以关注当地政府的政策动态，了解自己是否符合相关政策的支持条件。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好所有与工厂的沟通记录和证据，以备不时之需。
• 在与工厂协商或维权时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。

最后，我建议您根据自己的实际情况和上述建议，制定一个合理的应对策略。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。